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| 集團公司召開2014年度表彰大會暨2015年度經(jīng)濟工作會議 |
| 發(fā)布時間：2015-3-31 9:19:17 作者： 來源： |
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3月10日，集團公司召開了2014年度總結(jié)表彰大會暨2015年度經(jīng)濟工作會議。會上，對于2014年度涌現(xiàn)出來的各類先進集體、先進個人進行了頒獎表彰，并對考取一級建造師的人員進行了獎勵；各基層公司、集團各部（室）領(lǐng)導(dǎo)對各自2015年度的工作目標分別作了發(fā)言；王杰中總裁對于2015年度的重點工作作了部署；王仲元董事長對年前收集的各種建議、意見進行了梳理宣讀。
會議回顧總結(jié)了2014年度取得的成績：工程質(zhì)量常抓不懈。中國工商銀行湖州分行營業(yè)辦公用房遷建工程等四工程獲得湖州市“飛英杯”優(yōu)質(zhì)工程，寧波市公安局交通警察大隊指揮中心大樓工程獲得寧波鄞州區(qū)“東錢湖杯” 優(yōu)質(zhì)工程；湖州浙江久立特材科技中心工程等三項工程獲得浙江省“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程；裝飾公司的湖州浙北大酒店有限公司仁達苑裝修工程等獲得浙江省優(yōu)秀建筑裝飾工程獎；安裝公司的中國工商銀行湖州分行營業(yè)辦公用房遷建工程榮獲“浙江省優(yōu)秀安裝質(zhì)量獎”；市政公司的太湖生態(tài)濕地修復(fù)工程獲湖州市“飛英杯市政工程質(zhì)量獎”、南太湖山水人家（邱城小鎮(zhèn)三期）室外總布工程獲湖州市“飛英杯綠化工程質(zhì)量獎”。集團公司獲“施工現(xiàn)場集裝箱組合式臨時用房”等8項實用新型專利。在市場條件不利的情況下，抓好幾個房地產(chǎn)開發(fā)公司的建設(shè)與銷售，形成核心競爭力。做好資質(zhì)申報，初步完成新中大軟件使用及“三體系”的換版審核，完善企業(yè)人才配置，建立健全繼續(xù)教育與人才培訓(xùn)機制。加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)了一批高、中級專業(yè)技術(shù)人才，為人才發(fā)展提供良好環(huán)境。圍繞第二批黨的群眾路線教育主線，開展“黨性體檢”工作，抓好黨組織建設(shè)。關(guān)注與重視職工身心健康，開展各項活動、促進企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)新形象。
會議提出，2015年度的主要工作是繼續(xù)抓好創(chuàng)優(yōu)奪杯工作；做好已承攬項目的合同跟蹤，加強經(jīng)營管理與合同評審；利用企業(yè)信息化平臺，做好項目成本控制管理；進一步完善薪酬分配激勵機制，完善各部門崗位責任制；轉(zhuǎn)變思路，打造專業(yè)團隊，精化、細化房地產(chǎn)開發(fā)模式，打開銷售局面；扎實開展黨建、工會工作，心系職工，創(chuàng)造和諧安定的企業(yè)文化環(huán)境。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)及財務(wù)公司全體成員、各基層公司中層及以上人員、2014年度考取一級建造師人員、集團公司先進集體代表及先進個人參加了會議。
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